Внутренние положения организации
Положение о внутреннем распорядке организации – документы, которые регулируют работу компании. Они определяют график работы служащих, порядок их премирования, выдачу денежных средств под отчет, порядок ведения кассы и многое другое. Для грамотного составления положений требуется хорошее знание законодательства РФ, Трудового Кодекса. Кроме того, внутренние документы должны быть составлены таким образом, чтобы они не противоречили друг другу. И если в фирме нет сотрудников, которые смогут наладить внутренний документооборот, то стоит воспользоваться услугами компетентных специалистов из ГК «Партнер».
Зачем нужно положение о внутреннем распорядке организации
Согласно российскому законодательству, каждое предприятие должно вести положение о внутреннем трудовом распорядке организации. Причем документы должны быть составлены грамотно, они не должны противоречить статьям Трудового Кодекса. Разработанные компанией внутренние документы обязательны для исполнения всеми служащими предприятия – руководством, рядовыми работниками. Документы, которые входят во внутренний документооборот:
- трудовые договоры;
- положения, которые регламентируют охрану труда;
- положения, которые регламентируют оплату труда;
- договор о неразглашении коммерческой тайны предприятия;
- должностные инструкции для специалистов;
- положения о премировании служащих;
- бухгалтерская отчетность;
- протоколы проходящих в компании совещаний;
- правила внутреннего распорядка;
- приказы о командировках;
- другие положения, регламентирующие работу сотрудников и руководства компании.
Телефон: 8 (813-78) 2-65-44; 3-48-88
Рекомендации при составлении положений
Все положения внутреннем финансовом контроле организации должны быть написаны хоть и официальным, но понятным для служащих предприятий языком. Они должны быть им ясны после первого прочтения. Также при разработке положение о системе внутреннего контроля в организации требуется учитывать направление работы компании, ее корпоративную политику.
Почему стоит обратиться к специалистам?
Причин, чтобы доверить разработку положение организации внутреннего аудита профессионалам, несколько:
- грамотное составление документов, которые отвечают всем нормам законодательства;
- отсутствие двусмысленного толкования содержания документов, из-за чего могли бы происходить споры между сотрудниками и руководством;
- специалисты составят должные инструкции для каждого сотрудника с учетом специфики его работы;
- уверенность в судебных спорах, так как нередко компании проигрывают иски, предъявленные бывшими сотрудниками, из-за неправильно оформленной документации.
Преимущества обращения в ГК «Партнер»
Обратившись за услугами в нашу группу компаний, вы начинаете сотрудничество с компетентными специалистами, которые отлично знакомы с правилами и требованиями оформления положение организации внутреннего аудита. Наши сотрудники разработают для клиентов приказы, договора, правила распорядка для служащих, положения о безопасности труда, другую документацию. Обращайтесь к нам, и мы наладим в вашей компании внутренний документооборот.